Ratkaisu100teksti
aikajana_kehita

Ura-avain

Ura-avain on osallisuutta lisäävä työpajamalli kehitysvammaisille.

Haluamme lisätä kehitysvammaisten osallisuutta yhteiskunnassa luomalla vaihtoehtoisia työpaja-, työllistymis- ja uramalleja yhteistyössä yritysten ja kehitysvammaisten kanssa. Kartoitamme yrityksiä, joiden kanssa teemme yhteistyötä. Lyhty ry:n ohjaajat etsivät yhdessä työpajalaisten kanssa yrityksistä ja yhteisöistä piilossa olevia töitä. Tämä on yrityksille vaivatonta ja helppoa.

Ura-avain -työpajamallimme antaa kehitysvammaiselle mahdollisuuden viedä pidemmälle ja syvemmälle hänellä olevia taitoja ja tulla osalliseksi yhteiskuntaamme. Kokonaisvaltaisella lähestymistavalla, jossa tullaan kuulluksi, rakennetaan oppimispolku, hyödynnetään vahvuuksia, kehitetään vuorovaikutustaitoja ja toimitaan yhteiskunnallisena toimijana, pystymme rakentamaan jokaiselle omanlaisensa urapolun yhdessä verkoston ja yritysten kanssa.

Erilaisten työpaja- ja uramallien lisääminen tuo säästöjä pitkällä aikavälillä. Tuomme yhteiskuntaan uuden tavan löytää yrityksistä ja yhteisöistä työtä.

Lyhty ry on toteuttanut ihmisten tarpeista, toiveista, kyvyistä ja taidoista lähtevää työpajamallia parinkymmenen vuoden ajan. Kokemuksemme ja jatkuva halumme sekä intohimomme luoda muutosta, pitää meidät liikkeessä.  Me olemme valmiita tekemään uusia aluevaltauksia eri toimialoilla, kehittämään uusia toimintamalleja ja täten luoda yhteiskuntaa ihmislähtöisemmäksi.

Tiimi

Petri Helander, Lyhty ry, työpajatiimien esimies
Vahvaa kokemusta työpajamallin kehittämisestä!

Teuvo Merkkiniemi, Lyhty ry, kehitysjohtaja
Ennakkoluuloton innovaattori, joka puristaa ulos sen kaikkein kovimman timantti-idean.

Sami Helle, Lyhty ry
Ratkaisumme avainhenkilö, jolla on koko elämänmittainen kokemus ratkaisun kohderyhmästä.

Marja Visti-Koskinen, Lyhty ry, kahvilatyöpajan tiimivastaava ja IPI Kulmakuppilan hallituksen puheenjohtaja
Tarkkasilmäinen aikatauluttaja ja kokonaisuuksien ylläpitäjä.

Atte Palomäki, Wärtsilä Oy
Vahvaa asiantuntemusta viestinnän ja yritysmaailman saralla sekä kokemuksellisuutta kehitysvammaisen isänä.